女性が生き生きと働ける建設現場。
必要なのは、適度な心配り

都市部とは違う環境についても懸念することはないように思います。山をこよなく愛する「山ガール」や、ダムを見に行くのが大好きな「ダムガール」が増えていることで分かるように、自然の中で働きたいと考えている女性はたくさんいます。こういう女性にとって、土木の現場は魅力があるのです。今後、人手不足が深刻になることは建設業界も例外ではありませんから、女性の働く場所をオフィスに限定せず、どんどん現場で活用していくことが企業存続への道とも言えるでしょう。

ただ、女性に現場で思う存分働いてもらうためには配慮が必要です。やはり腕力や体力では男性より劣っているわけですから、通常なら一度に運ぶものを半分ずつ持っていってもらう。そうした気遣いが望まれます。

また、育児中の女性については、保育園へお子さんを引き取りに行きやすいよう早めに帰ってもらうとか、園や学校行事の日に休んでもらうといった心配りをしてあげてほしいものです。長年、現場で仕事をしている女性に聞いてみると、周りの人たちが協力してくれたから働きつづけることができたと答えています。

職場環境の面で忘れてはならないのはトイレです。男女兼用は論外で、更衣室やパウダールームも備えた女性トイレを設置することが絶対条件です。女性の活用を後押ししている政府は、そうした設備づくりに補助金を出すなど、現場事務所が女性の働きやすい環境になるよう助成をしています。女性技術者の登用を打ち出してエントリーした場合、優先的に仕事を発注するということもモデル的にやり始めています。意欲と能力のある女性を積極的に現場へ。そういう時代になりました。

最後に付け加えたいことがあります。彼女たちに目標を与えてあげてほしいということです。総務の仕事をしていた女性が資格を取得し、重機のオペレーターとして働いている例があります。何か目標があれば、より一層頑張ろうという気持ちになれるもの。資格でなくても構いませんが、「こうすればこうなれる」という希望を持たせることで、長く現場で活躍してもらうことができるでしょう。